根據(jù)工作需要，貴州省銅仁市留雁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘人數(shù)
本次共公開招聘30名制衣廠工作人員（勞務(wù)派遣人員）。
二、招聘原則
按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)湓瓌t，實(shí)行公開報(bào)考職位、公開報(bào)考資格條件、公開面試程序、公開面試結(jié)果“四公開”。
三、招聘對(duì)象及基本條件
（一）招聘對(duì)象及崗位要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.高中及以上學(xué)歷、專業(yè)不限；
5.年齡在18周歲—45周歲(1977年9月1日—2004年9月1日出生)。
（二）以下人員不得報(bào)名
1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的;
2.被法院列為失信人員的；
3.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
四、招聘程序
本次招聘工作分為發(fā)布招聘需求、報(bào)名和資格審查、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
在以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
銅仁公共人才網(wǎng)（https://www.trggrc.com/）
（二）報(bào)名和資格審核
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，且報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘者按照崗位要求提交相關(guān)佐證資料，如在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交的相關(guān)佐證材料的，視為未報(bào)名成功。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日9:00—2022年9月30日17:30（5天）。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
3.應(yīng)聘人員登錄銅仁公共人才官網(wǎng)查看了解相關(guān)招聘公告，下載報(bào)名表?yè)?jù)實(shí)填寫，將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱：sixi_0421@qq.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話。
4.報(bào)名材料：報(bào)名表（應(yīng)聘者提前登錄銅仁公共人才網(wǎng)官網(wǎng)，下載報(bào)名表，并填寫）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書掃描件、近期免冠同底2寸彩色照片1張（電子版）。
應(yīng)聘者提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格；如在錄用之后查出招聘時(shí)存在上述情況的，取消錄用資格。
5.資格審查結(jié)果公示于銅仁公共人才網(wǎng)官網(wǎng)，公示期為5個(gè)工作日。資格審查合格人數(shù)經(jīng)公示無異議后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.面試實(shí)行100分制。面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合能力、工作適應(yīng)能力與報(bào)考崗位匹配性等。
2.根據(jù)招聘崗位人數(shù)，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)行下一環(huán)節(jié)；出現(xiàn)成績(jī)末位并列的,則進(jìn)行加試，加試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；面試成績(jī)60分（含）為合格分?jǐn)?shù)線，如招聘崗位所有應(yīng)聘者面試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘。
3.面試結(jié)果公示于銅仁公共人才網(wǎng)官網(wǎng)，公示期為5個(gè)工作日。
（四）體檢
按照擬招聘名額1：1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按60分以上的綜合得分由高到低依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
（五）聘用
擬聘人員報(bào)到時(shí)提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，無不良反映的及時(shí)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)組織3個(gè)月及以上的崗前培訓(xùn)（培訓(xùn)地點(diǎn)：廣東），培訓(xùn)期間包吃住，培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)招聘人員進(jìn)行考核，考核合格后繼續(xù)使用，不合格的人員勞務(wù)派遣公司有權(quán)無條件解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
培訓(xùn)期間：?jiǎn)T工薪酬按照計(jì)件式結(jié)算（一般：3500—5000
元/月）。
考核合格后：?jiǎn)T工薪酬待遇按照用工單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他事宜
1.為保證招聘工作公開、公平、公正，銅仁市留雁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，銅仁市留雁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司要強(qiáng)化對(duì)招聘全過程的監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律要求。所有參加招聘工作的人員必須嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任、嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。凡與應(yīng)聘者存在回避關(guān)系的，必須主動(dòng)回避。對(duì)此次招聘工作中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)查處。
2. 其他未盡事宜由銅仁市留雁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1：銅仁市留雁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表
附件1：貴州省銅仁市城市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.doc
附件2：銅仁市留雁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員招聘崗位
附件2：制衣廠勞務(wù)派遣人員.xlsx
銅仁市留雁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
2022年9月23日
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